avoimet tehtävät
TEHDÄÄN TAMPEREESTA YHDESSÄ JENKKIFUTIKSEN KÄRKIKAUPUNKI!
PALKOLLINEN SEURATYÖNTEKIJÄ / VALMENTAJA HAKUSESSA:
Tampere Saints Ry hakee jatkuvasti uusia järjestötoimijoita, tukihenkilöitä sekä muita taustatoimijoita riveihinsä.
Vuonna 2020 Saints-yhdistys pitää sisällään noin 65 aktiivista järjestötoimijaa, jotka hoitavan muun muassa hallitus- ja rahastonhoitotehtäviä, valmennus-, joukkueenjohto-, varuste- ja huoltotöitä sekä yleisiä yhdistyksen järjestötehtäviä. Lisäksi yhdistyksen toimintaan osallistuu noin 50 muuta talkoilijaa, jotka arvokkaalla panostuksellaan osallistuvat esimerkiksi ottelutapahtumien järjestämiseen.
Tampere Saints -yhdistyksen aatteisiin kuuluvat nuorisoliikunnan edistäminen ja tukeminen, hyvien harjoitteluolosuhteiden rakentaminen, urheilullinen menestyminen sekä yhteenkuuluvuudentunteen ja hyvinvoinnin parantamisen kautta yhdistystoiminnan intohimoinen kehittäminen.
Tervetuloa Saintsin monimuotoiseen – ja nyt jo liki 300 hengen värikkääseen ryhmään mukaan!
Valmennuspäällikkö ( sisältäen: U15 päävalmentaja / U17 päävalmentaja / seuratyöntekijä roolit)
Tampere Saints Ry hakee seurahistoriansa ensimmäistä osapalkattua henkilöä valmennuspäällikön rooliin. Hanke/rooli on OKM tuettu hanke.
Tehtäviisi kuuluu juniorijoukkueiden päävalmentaja vastuun
ottaminen (U15+U17), seuran lajivalmentajien kehityspolun ylläpitäminen, sekä
laaja skaala seuran päivittäisiä vastuualueita ja tehtäviä.
Tämän lisäksi vastuunasi on jokaisen Ry:n ikävin homma: Vapaaehtoisten
koordinointi sekä ”Joku muu” roolin ottaminen seurassa.
Työ ei kuitenkaan ole jatkuvaa raatamista ja perinteistä seuratyötä, sillä
Saints Ry:ssä seuraavat osa-alueet toimivat suuren osan aikaa itseohjautuvasti:
– Talous: Seuran talouskontrolli on kunnossa ja seura on vakavarainen.
Taloudesta vastaavat puheenjohtaja, rahastonhoitajat sekä kirjanpitäjä
– Ottelutapahtumat: Seurassa on erillinen ottelutapahtumatyöryhmä, joka hoitaa
otteluiden käytännön asiat seuran ja johtoryhmien tuella.
– Media: Seuran mediatiimi työskentelee aktiivisesti ja pyrkii kehittämään
toimintaa ja näkyvyyttä, sekä ennakoimaan tuottettavan materiaalin aikatauluja.
– Valmennus / operatiivinen toiminta / kenttätyö: Tämä on työtehtäväsi
ydinalue, ja koko seuran toiminnan ydin. Päivittäinen tekeminen, kuten
junioreiden valmennus, rekrytoinnit ja käytännön työt. Kunkin jaoston johtoryhmän
tavoitteena tulee olemaan sinun tukeminen, sekä mahdollisen tehokkaan työn
mahdollistaminen.
Työ vaatii:
– Jenkkifutiksen lajituntemusta
– Intohimoa valmentamiseen
– Laajaa ymmärrystä seuratyöstä sekä Ry-toiminnoista
– Oma-aloitteisuutta ja draivia tavoitteen saavuttamiseksi
Seurana tarjoamme:
– Huonoa palkkaa
– Äärimmäisen mielenkiintoisen ympäristön
– Rakastavat, vihaavat ja tunteikkaat seuran jäsenet ympärillesi
– Täyden tuen koko Ry:ltä
Haku tapahtuu esittämällä kiinnostuksesi kyseiseen tehtävään jollekin hallituksen jäsenelle (esim sähköpostitse hallitus@tamperesaints.fi).
Sinulla tulisi olla oma esitys/näkemys seuran valmennustarpeisiin, jota yhdessä nykytoimijoiden kanssa sovitettaisiin jo seuran nynytarpeisiin jo haastattelun aikana, todellisten työnkuvien ja soveltuvuuksien paremman esilletuomisen saavuttamiseksi.
SAINTS-ORGANISAATION TÄMÄN HETKISET AVOIMET "RY-TEHTÄVÄT"
Miesten 2024 edustusjoukkueen GM: General Manager / Asioiden hoitaja
Tampere Saints miesten joukkue etsii uutta general manageria. Toimi sisältää ainakin seuraavat toiminnan vastuut:
– Päävalmentajan kanssa yhteistyössä joukkueen kasaaminen
– Kotimaan sekä mahdollisten ulkomaan pelaajien rekrytointiprosessin johtaminen (apuna valmennus sekä muut taustatekijät)
– Sopimuksista vastaaminen (+ sopimusneuvottelut)
– Yhteydenpito pelaajiin sekä pelaajien asiainhoito
– Otteluiden ja joukkueen hallinnoiminen yhdessä joukkueenjohtajan kanssa
– Taloudesta raportoiminen miesten jaoston rahastonhoitajalle
Jos toimi herätti sinussa kiinnostusta, ota vapaasti yhteyttä hallitus@tamperesaints.fi
Seurana tulemme takaamaan sinulle täyden tuen (joukkueenjohtaja(t), mediatyöryhmä, ottelutapahtumatyöryhmä, rahastonhoitajat, varainkeruuryhmä, miesten johtoryhmä, hallitus) sekä kattavan vuosibudjetin toimia ja rakentaa menestyksekkään joukkueen.
– Korvaus työstä – Voit esittää palkkiotoiveesi tehtävään –